‣ Mitarbeiter finden durch Recruiting Videos

Kompetente Mitarbeiter zu gewinnen kann sich äußerst schwierig gestalten. Gerade die jüngeren Talente wollen nicht die Unternehmen von sich selbst überzeugen, sondern sehen die Bringschuld beim Unternehmen und fordern schon verdammt gute Gründe, warum man für sie arbeiten sollte.
Ein Business Film in Form eines Recruiting Videos ist ein wichtiges und vor allem zeitgemäßes Instrument, um in diesem „war for talents“ bestehen zu können. Denn diese Talente wollen nicht nur informiert werden. Man muss sie überzeugen. Und das bedeutet nicht nur aufzufallen, sondern dabei auch authentisch und glaubwürdig zu bleiben
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Ein Recruiting Video bietet hier einen ersten und sehr wichtigen Schritt, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Durch den Einsatz im Internet ist die Filmproduktion rund um die Uhr zugänglich und kann weltweit Aufmerksamkeit und vor allem Interesse an Ihrem Unternehmen auslösen.

‣ Informationen ohne Kompromisse: Business Video drehen

Ein Business Video klammert den globalen Blick auf ein Unternehmen mehr oder minder aus, spricht eine spezifische Zielgruppe an und versucht für diese passende Informationen zu liefern. Hier geht es weniger um Emotionen, sondern um Fakten. Fakten, die in der internen und externen Unternehmenspräsentation ein eingängiges und klares Bild von Image, Dienstleistungen, Arbeitsabläufen oder Produkten schaffen.

Neben den Recruiting Videos für die potentiellen Mitarbeiter kann das auch ein regelmäßiger Pod- und Videocast für die bestehenden Mitarbeiter sein. Neue Arbeitsabläufe werden vorgestellt, ein Rundgang durch eine neue Niederlassung findet statt oder neue Mitarbeiter stellen sich vor. Einem solchen regelmäßigen Businessvideo sind quasi keine Grenzen gesetzt und als Art Firmen TV ist es ein starkes internes Marketinginstrument.

‣ Warum zwischen Business Videos und Imagefilmen unterscheiden?

Imagefilme und Business Videos haben vieles gemein. Sie sind beide externe und interne Kommunikationsinstrumente des Marketings und müssen Kunden, Mitarbeiter oder Geschäftspartner vom eigenen Unternehmen überzeugen. Beide argumentieren nicht mit Superlativen und „Werbesprech“, sondern mit informativen Fakten und einer Portion Emotion.

Der Unterschied zwischen Imagefilm und Businessvideo ist in erster Linie die Perspektive. So ist der Anspruch eines Imagefilms immer das große Ganze, um besagtes Image auch aufbauen zu können und geht aus diesem Grund auch nicht ins Detail.
Diese Details werden wiederum durch das Business Video abgedeckt. Emotionen und die globale Sichtweise spielen hier eine untergeordnete Rolle, denn es geht um die Beantwortung spezieller Fragen für spezielle Zielgruppen und in diesem Zuge müssen viele andere Bereiche des Unternehmens ausgeklammert werden. Denn wer sich für das soziale Engagement interessiert, möchte nichts über den Support erfahren und umgekehrt.